Когда игра - это работа

22.03.2005

В условиях современного рынка, который несмотря ни на что в большинстве своём продолжает оставаться диким, показателями цивилизованности любого бизнеса являются "прозрачность" его бюджета, чистоплотность в уплате налогов и социальные гарантии для работников. Если на первые два аспекта обращено пристальное внимание различных контролирующих органов, то последнее является определяющим фактором для рядовых граждан.

В прошлом году, если верить статистическим данным, игорный бизнес был одним из самых динамично развивающихся в плане создания новых рабочих мест в Ивановской области. Чем он интересен, чем способен привлечь человека, желающего найти или поменять работу, мы поинтересовались у работников игорных заведений города Иваново.

Денис Орлов - оператор игровых автоматов ...и одновременно студент-четверокурсник дневного отделения текстильной академии. Когда несколько лет назад у него возникло естественное для небогатого студента стремление подзработать и стать материально независимым от родителей, он попробовал себя в роли грузчика. Однако после того, как каждую ночь он таскал тяжеленные коробки, сил на учёбу уже не оставалось.

Знакомый предложил Денису устроиться оператором игровых автоматов. Студент признаётся, что умственный труд понравился ему больше, нежели физический. После небольшого курса обучения Денис понял, что главное в работе оператора - внимание и умение считать без ошибок.

Денис работает уже третий год. Имеет трудовую книжку, оплачиваемый ежегодный отпуск, твёрдую зарплату. Предприятие оплачивает и больничные листы, только они Денису пока не требовались. График работы в зале игровых автоматов гибкий, что немаловажно для студента - не мешает учёбе.

Наталья Семёнова, оператор, по профессии - мастер по пошиву лёгкого платья. Когда ателье развалилось, пришлось искать другую работу. Устроилась в частный швейный цех. Шили, что заставит хозяин: халаты, рукавицы, постельное бельё. Все швеи работали без оформления и без каких бы то ни было социальных гарантий. Зарплата зависела от выработки, но выполнять норму мало кому удавалось. Единственные воспоминания, которые остались у Натальи от той работы, - постоянное чувство усталости. В поисках места с более подходящими условиями она поменяла несколько швейных цехов, однако везде была схожая ситуация. А возраст между тем приближался к критической отметке: как известно, в Ивановской области труднее всего найти работу женщинам 40-50 лет.

В зал игровых автоматов Наталью привела подруга. Здесь всё было прямой противоположностью тому, как она работала в последние два года: запись в трудовой книжке, отпуск, больничный лист, стабильная высокая зарплата, отчисления в Пенсионный фонд. Особенно Наталье нравится график работы - сутки через двое. Хватает времени для посещения врачей, домашних дел и визитов в коммунальные организации.

Анна Юсупова - дилер второй категории в казино ... (дилер - современное название профессии крупье, всего существует 4 категории дилеров). Анна в казино менее года, заочно учится в Северо-Западной академии госслужбы. До того, как пришла в казино, её представления о профессии крупье были весьма приблизительные. Знания и необходимые навыки пришли в ходе тренинга, который проходили все новички. В сегодняшней работе Аню всё устраивает: удобный график, стабильная зарплата, запись в трудовой книжке, нравится атмосфера, круг общения, привлекает и возможность карьерного роста. Правда, о том, чтобы по окончании вуза профессионально заняться игорным бизнесом, она ещё не думала.

Генеральный менеджер казино ... Дмитрий Константинович в игорном бизнесе более 6 лет. За это время смог подняться на высшую ступень карьерной лестницы.

Будучи студентом техникума в Костроме, Дмитрий подрабатывал крупье, а после окончания учёбы решил профессионально заняться этим бизнесом. Самой первой ступенькой в карьере было желание просто попробовать себя в новом деле. Потом он закончил школу крупье и в течение нескольких лет применял полученные знания на практике, работая в игорных заведениях Костромы и Ярославля. После того, как владельцы казино приняли решение о расширении своего бизнеса, Дмитрия направили в Иваново. Так что казино ... для него - что-то типа долгосрочной командировки.

Генеральный менеджер считает, что работа в игорном бизнесе с официальным трудоустройством и гибким режимом - оптимальный вариант для студентов. По убеждению Дмитрия Константиновича, каких-то сверхъестественных способностей и особых качеств, чтобы добиться успеха в игорном бизнесе, не требуется. Главное - желание работать, хорошо зарабатывать и делать карьеру.

И. АРТЁМОВА